به شدت دچار کمبود پزشک و پرستار شده‌ایم
تاریخ انتشار: ۲۹ شهریور ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۷۲۱۹۹۲
معین الدین سعیدی در گفت‌و‌گو با خبرنگار شفقنا در رابطه با افزایش موج مهاجرت‌ها اظهار کرد: متاسفانه شاهد موج جدید مهاجرت ها مخصوصا از سوی نخبگان و بالاخص در حوزه سلامت هستیم؛ با این روندی که در حال رخ دادن است چه بسا شاهد روزی باشیم که مجبور شویم پزشک بنگلادشی و هندی وارد کنیم. متاسفانه بسیاری از ارکان تصمیم گیر در این حوزه هم متوجه حساسیت های موضوع نیستند و آن را جدی نمی گیرند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی ادامه داشت: متاسفانه بعضا شاهد رواج ادبیات بدی هستیم مبنی بر اینکه «اگر کسی نمی تواند مثل ما فکر و عمل کند از کشور برود!» این جمله بسیار خطرناکی است؛ چراکه این کشور متعلق به همه است و همه مردم ایران حق دارند که در کشور خودشان به فعالیت بپردازند؛ متاسفانه بر مبنای آمار جدیدی که منتشر شده سیر این مهاجرت ها بیشتر شده است و اگر قبلا مقصد مهاجرین کشورهای اروپایی و آمریکایی بود اما الان کشورهای منطقه ای و حتی عمان تبدیل به یکی از مقاصد مهاجرت نخبگان شده است که بسیار پدیده خطرناکی است.
آقای سعیدی در رابطه با مهاجرت طبقه متوسط و کارگران، اظهار داشت: من آمار و اطلاعات دقیقی در خصوص مهاجرت کارگران ندارم ولی چه بسا مسوولین ذی ربط در پاسخ این مطلب شما بگویند که «ما تا حد زیادی در کشور شغل ایجاد کرده ایم!»؛ درحالی که مهاجرت هر کدام از افراد صاحب فکر و نظر می تواند ثلمه ای به کشور و توسعه آن باشد و مشخص ترین و بارز ترین نمونه آن کادر سلامت است و ما به سمتی می رویم که به شدت دچار کمبود پزشک و پرستار و ماما در کشور شدیم.
نماینده مردم چابهار در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: بسیاری از مراکز جامع سلامت ما فاقد پزشک است؛ کادر درمان ما به اندازه چهار یا پنج نفر کار می کنند که باعث فرسودگی آنها شده است؛ کادر پرستاری ما باید 35 ساعت اضافه کاری کند تا بتواند 1 کیلو گوشت بخرد؛ طبیعی است که در چنین شرایطی زمینه های مهاجرت فراهم خواهد شد؛ بنابراین باید فکر جدی برای این حوزه انجام داد و نمی شود ارکان تصمیم گیر نسبت به این موضوع این حد بی تفاوت باشند.
آقای سعیدی بیان داشت: بسیاری از کسانی که مهاجرت می کنند دل در گروه این آب و خاک دارند و شاید از بسیاری از مسوولین وطن دوست تر باشند اما زمینه‌های فعالیت و کار را چنان سخت کردیم که امکان ماندن و فعالیت کردن برای آنها تضعیف شده است؛ بنابراین من نکته مثبتی در مهاجرت نمی بینم و باید تلاش کنیم که زمینه ماندن و فعالیت نخبگان در کشور را فراهم کنیم و به نظر من اگر مدیرانِ نا مدیر ما، به فکر مهاجرت باشند، بسیار تاثیر گذارتر و بهتر خواهد بود.
منبع: اکوفارس
کلیدواژه: بانک مرکزی شاخص بورس افزایش قیمت طلای جهانی قیمت روز خودرو
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ecofars.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «اکوفارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۷۲۱۹۹۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
آغاز موج جدید مهاجرت خلبانان ایرانی
تین نیوز ز. حبیبی :
با پایان همه گیری کرونا و به تبع آن کاهش محدودیت ناشی از آن، سفرهای هوایی روند رو به رشد خود را دوباره شروع کردند و طی اعلام سازمان جهانی هواپیمایی این روند در سال ۲۰۲۴ به بیش از دوران قبل از همه گیری باز خواهد گشت، از این رو بسیاری از شرکت های هوایی برنامه های توسعه ناوگان خود را از سرگرفته اند.
از آنجا که کشورهای منطقه غرب آسیا همواره در زمینه توسعه ناوگان هوایی خود پیشرو بوده اند پیش بینی می شود به زودی این منطقه با کمبود شدید در نیروی کار متخصص به ویژه خلبان مواجه شود.
از طرفی ایرلاین های خارجی تمایلی برای جذب خلبان هایی با ساعت پروازی پایین ندارند و غالبا به دنبال افرادی هستند که ساعت پروازی بالایی دارند و در شرکت های هواپیمایی مشغول به پرواز هستند. در واقع خلبان هایی به خارج از کشور مهاجرت می کنند دارای سابقه و تجربه پروازی بالایی می باشند.
بسیاری از خلبانان ایرانی قبل از دوران همه گیری و به واسطه افزایش قیمت ارز( ۱۰-۱۳ هزار تومان در سال ۹۷) که با در نظر گرفتن میانگین حقوق ۱۰-۱۴ هزار دلاری در شرکت های هوایی خارج از کشور بیش از ده برابر میانگین حقوق داخل کشور را به خلبانان پرداخت می کردند تصمیم به مهاجرت و فعالیت در خارج از کشور گرفتند.
اکنون با توجه به افزایش شدید نرخ ارز در سال های اخیر و به تبع آن کاهش شدید ارزش پول ملی اختلاف دریافتی خلبانان داخل و خارج از کشور فاصله معنا داری پیدا کرده است به طور یقین روند مهاجرت خلبانان در آینده نزدیک شتاب خواهد گرفت.
آخرین اخبار حمل و نقل را در پربیننده ترین شبکه خبری این حوزه بخوانید
بازداشت مروج کودکهمسری برای تبلیغ آرایشگاه زنانه در اینستاگرام